永乐国际APP手机下载业务

人力资源服务业务

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中国人才交流协会人力资源服务业数字化研究工作委员会论坛成功举办

  永乐国际APP手机下载集团控股的永乐国际APP手机下载股份开展人力资源服务业务,服务来自全球的世界500强企业和中国500强企业,客户类型包括外企、国企、民企等多类实体和机关事业单位。横跨石化、金融、保险、通讯、电子、IT、汽车、医药、地产、建筑、物流、制造、商贸、传媒、教育、环境、餐饮、快速消费品等诸多领域,规模与效益处于行业头部。
  永乐国际APP手机下载集团以北京、上海、广州、深圳、大连、沈阳、哈尔滨、杭州、南京、福州、厦门、济南、青岛、天津、成都、武汉、西安、郑州、合肥、长沙、石家庄、重庆、太原、昆明、南宁、南昌等主要城市为中心,建立了覆盖31省、自治区、直辖市超过380个城市的全国性服务组织网络。

业务分类

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业务描述

一. 人事管理

提供社保、公积金代办、基础人事、档案服务等人力资源相关服务,为企业简化人事流程,减少事务性工作,提高工作效率。

二. 人才派遣

提供各类人才派遣服务,履行用人单位义务,为员工办理用退工手续、支付工资、缴纳社保、公积金,以及健康、福利等服务,助力企业轻松达到“用人不管人,增效不增支”。

三. 业务外包

1.项目外包
全方位解决客户在基础事务职能、市场营销中的难点与痛点,提供人员辅助招聘,背景调查,日常考勤管理,人事服务,物流及KPI管理及节假日促销活动,车展活动、会务会展,陈列展示,开业典礼、执行管理。

2.档案数字化服务
为企业提供合规、安全、专业、数字化的档案整理及保管服务。

3.央国企干部人事档案专审服务
按中组部最新文件要求,为央国企提供干部人事档案“三龄两历一身份”的审核、结果咨询等服务,并按国家标准完成档案的整理、分类及装订。

4.P-FILE档案管理
提供集文本制作、材料收集、信息整合与反馈于一体的文档处理全流程服务产品,通过线上线下协同处理有效规避风险,提高文档处理效率。

5.政府服务外包
为政府机关提供一系列有针对性的专业服务外包,涵盖政府智库、人才建设与培养、退役军人就业创业服务、考试全流程服务以及公共人事服务等,协助政府优化公共事务管理效能。

6.人力资源法律事务外包
围绕企业人力资源管理全生命周期,提供专业、及时、前沿的人力资源法律咨询及解决方案和企业用工风险评估及制度体系,搭建劳动法律事务咨询、文本定制及审核服务、人员遣散及优化服务、劳动争议处理、特殊工时申请、企业劳动用工法律合规内训和系统管理服务工具等专项服务,专注人力资源合规管理。

7.助残就业服务
积极响应国家政策号召,为企业定制专业的招聘服务模式帮助残障人士解决就业难题,形成了永乐国际APP手机下载北京公司 “拉手计划”、永乐国际APP手机下载股份上海分公司“圆梦计划”等特色产品,解决残障人士就业的同时,为企业降本增效。

四. 招聘及灵活用工

1.中高端人才寻访
运用线上线下相结合的服务模式,提供人才搜寻、人才推荐、人才选拔、人才背调、人才服务的高层次人才寻访全域解决方案,构建国内国外联动的人才生态圈,为企业寻猎行业高精尖人才。

2.招聘全流程服务
提供定制化、颗粒化、一体化的招聘服务体系,助力企业高效选拔人才。

3.灵活用工服务
提供定制化灵活用工解决方案及在线用工摄合的互联平台整体解决方案,促进灵活就业,同时为企业提供高性价比的人力资源服务,实现灵活的需求匹配与调整空间。

五. 管理咨询

1.战略管理咨询
提供战略规划咨询、战略解码和执行、战略评价等服务,助力企业构筑竞争力,全面提升企业发展潜力和行业地位。

2.组织变革与管理咨询
为企业变革提供支持,服务企业转型、升级与可持续发展,提供兼并重组、公司治理结构设计、集团管控体系设计、组织结构优化、企业文化咨询等服务,致力于推动企业战略思维和管理能力的变革和提升。

3.人力资源管理咨询
深度理解组织优化与组织发展逻辑,开展企业各类人力资源优化再造工作,涵盖人力资源规划、人才规划与配置、组织岗位体系设计、薪酬福利体系设计、薪酬调研报告、绩效考核体系设计、人力资源数字化转型等。

4.国企改革解决方案
提供“十四五”规划、建设世界一流、混合所有制改革、党的领导和公司治理融合、科技创新、人才强企、三项制度改革、职业经理人制度建设、经理层成员任期制与契约化、中长期激励等全方位咨询服务,形成了“国企改革咨询业务、开发区体制机制改革”等特色产品。

六. 薪酬财税服务

1.薪酬服务
为客户按需定制薪酬及其与之相关的人力资源管理解决方案,涵盖雇员管理、考勤管理、假期管理等模块,支持移动端雇员自助服务,考勤核算、多类型个税计算及全国报税,预置成本中心汇总表、平均工资表等人力资源报表,提供相关合规咨询服务。

2.财税服务
提供商务及财税服务,包括公司设立、银行账户开设及管理、企业合规、代理记账、税务服务等,最大限度降低企业税务风险。

七. 健康福利业务

1.健康管理
提供全方位健康管理方案,涵盖体检服务、人身保障、医疗健康服务,通过健康干预措施,降低员工发病率和亚健康状态,保障企业员工及其家人的身心健康。

2.福利服务
提供定制弹性福利方案,涵盖年节福利、员工关怀、职场活力、乐惠休闲、品质生活,满足企业全方位需求,激发企业组织活力,形成了关爱通“给到”App、关爱通“静静机器人”等特色产品。

八. 国际人力资源服务

1.境外人力资源服务
以人力资源外包服务为核心,为中国企业“走出去”和“引进来”提供全产业链人力资源国际服务。

2.对外劳务
促进国际经济交流,为境外企业提供劳务补充,在日本、德国以及中国香港、澳门等国家和地区开展相关业务。

九. 人力资源技术服务

提供人力资源管理与服务相关软件及平台的开发、实施、维护、迭代升级等技术服务,形成了“永乐国际APP手机下载云管家、 eHR+、永乐国际APP手机下载e家”等特色产品,为客户提供全方位的一站式人力资源解决方案。


特色服务平台

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